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企业的文化——凝聚的力量

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来源:网络   时间:2017-06-02   浏览数:7115
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  5月26日下午,中国不良资产网首席执行官、中国卓越团队建设专家和管理专家、宁波众鑫网络科技股份有限公司总经理王启升先生给众鑫公司全体员工上了意义深远的一课。在这长达3小时的演讲中,王启升总经理结合自身丰富的人生阅历与长期积累下来的工作经验,围绕“企业的文化--凝聚的力量”,引经据典、深入浅出、融会贯通地为我们讲述了企业文化的重要性与必要性,并为我们介绍了宁波众鑫网络科技股份有限公司优秀的企业文化。


主持人应文栋主持开场仪式


  在具体讲述企业文化之前,王启升总经理点出了四个字,即王阳明先生的“知行合一”。王启升总经理表示,知行合一的难度,不在于你知道多少,而在于你做了多少。企业文化也是如此,每个有过工作经验的人对企业文化都不会陌生,但光了解是远远不够的,我们需要做的是如何去执行它。


总经理王启升进行培训


  王启升总经理表示,文化是根植于内心的修养,是无需提醒的自觉,是以约束为前提的自由,是为别人着想的善良。小型企业靠感情,中型企业靠制度,而大型企业靠文化。企业需要文化,也需要制度,文化和制度保证了企业的正常运行。好的制度是为了规范员工的行为,而不是为了约束员工,更不是为了泯灭员工的创造力。


参与培训的员工


  附演讲内容:
  一、首先,让我们来看看什么是文化?
  (一)文化是根植于内心的修养:修养即一个人的综合素质,文化对人的影响应当是从内而外,发自内心,并影响了一个人生活的方方面面。
  (二)文化是无需提醒的自觉:自觉去做一件事,或者在别人三番五次的催促与监督下去完成一件事,根本的区别就在于是否具有强烈的责任感与使命感,而正是文化,赋予了一个人责任感。
  (三)文化是以约束未前提的自由:无规矩不成方圆,企业需要文化,也需要制度,两者相结合,才能保证企业的正常运行。好的制度会约束规范员工的行为,但制度的存在一定不是为了泯灭员工的创造力。
  (四)文化是为别人着想的善良:善良即以人为本,利他思维,企业是由很多个个体组成的团体,只有每个人都学会用利他思维思考问题,企业才会更加和谐。
  二、什么是企业文化?
  企业文化简单来说就是一个企业崇尚的是什么?追求的是什么?核心价值是什么?它大部分的内容体现的是这个企业的创始人(老板)们的意志和行动,因此也可以称企业文化为老板文化。
  三、为什么要建立企业文化?
  (一)企业文化是企业得以成长的基石
  (二)企业文化是凝聚人心的力量
  (三)企业文化是执行得以贯彻的保障
  (四)企业文化是企业基业长青的源泉
  (五)企业文化是精神高度统一的聚合力
  (六)企业文化是实现个人自治的紧箍咒
  四、企业文化的重要性?
  企业文化对企业发展具有不可估量的意义,它为企业提供了凝聚人心、发展方向和激励动员的力量,它是企业长青的源泉。企业文化反映了一种致力于物质生产以外的精神气质,一种企业经营哲学和自我超越的态度。
  五、众鑫科技公司核心文化
  (一)使命:保护债权人合法权益,维护社会正常的经济秩序,促进社会安定和谐;
  (二)愿景:把不良资产网平台打造成国内虚拟的“黄金市场”
  (三)核心价值观:真诚、用心、快乐、精进、责任、感恩
  六、众鑫科技公司理念系统

  经营理念:专业、创新、和谐、共赢;
  工作理念:用双手改变命运,用智慧点亮人生;人才理念:优秀源于行动,结果证明价值;
  用人理念:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;无德有才,限制录用;无德无才,坚决不用。
  执行理念:不折不扣的拿到成果;
  服务理念:以人为本、创新发展、诚信至上、奉献社会;管理理念:管理的目的是实现行为的自动自发,领导的艺术是形成团队的荣辱与共;薪资理念:收入=价值,我的收入我做主
  创新理念:成长自己,卓越呈现是可持续发展的硬道理。
  学习理念:怠惰距幸福弥远,学习离成功最近。
  品牌理念:只有品牌才具有持续的生命力和竞争力。
  成长理念:成长是成功的开始,没有成长的成功是短暂的。
  风险理念:流程科学、职责明确、责任清楚、风险可控。
  七、众鑫科技公司工作作风十字诀
  正:正是正直、正方向、正精进、正思维,人正则事正,事正则业成。
  谦:谦卑得人缘,谦不是说明我不行,而是要让别人表现的比自己优秀。
  谨:谨是谨小慎微,也提现在做人做事的认真态度。
  严:对人以宽,对事以严。只有严格要求自己才能把事情做对做好。
  律:坚持什么事情该做什么事情不该做,违反原则的事情坚决不做。
  忍:忍不是迁就,不是懦弱。而是豁达、开明。区别于众人的更高智慧。
  恒:事业之成不在人力,不在资源,不在关系,而贵在坚持。
  专:专注即为用心,认真只能把事情做对,用心才能把事情做好。
  守:成大业者必须耐得住寂寞,守得住孤独,学会与自己的心灵对话!
  进:每天进步1%就是走向成功的开始。
  八、众鑫科技公司人才标准
  做事认真、努力、用心;
  我是一切的根源,绝不寻找任何借口;
  铭记使命,荣誉高于一切;
  敢于担当,责任等同于价值;
  信守承诺,说到做到;
  积极心态,永远正面;
  把学习当作是一生来做的事情;
  职业=全力应付;事业=全力以赴;
  站起来比倒下去多一次就是坚持;
  忠诚就是对自己负责。
  九、最后,我们应该如何贯彻执行?
  第一步:想,分析好要做什么事
  第二步:做,马上采取行动
  第三步:思,思考如何改进和改善
  第四步:借,有哪些资源和力量可供借助
  第五步:创,如何创造条件硬上
  第六步:成,拿到结果和成果
  最后,感谢众鑫公司董事长先生和各位领导付出,为我们创造了一个良好的企业环境;感谢王启升总经理的倾情演讲,令我们受益良多。
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